discrimination
Concept · Glossary of Integration · Valid
URI
https://iri.suomi.fi/terminology/a2fc99c20/c53Terms
- Preferred term, Valid
- Preferred term, Valid
- Preferred term, Valid
Definition
- henkilön kohteleminen muita huonommin ilman hyväksyttävää syytä joidenkin henkilöön liittyvien tekijöiden perusteella
- bemötande av en person sämre än andra utan godtagbar anledning på grund av omständigheter som gäller den enskilde som person
Note
- Syrjintää voidaan tarkastella esimerkiksi seuraavien henkilöön liittyvien tekijöiden perusteella: ikä, sukupuoli, sukupuoli-identiteetti, seksuaalinen suuntautuminen, perhesuhteet, asuinpaikka, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, toimintarajoitteisuus, terveydentila ja sosioekonominen asema.
- Viranomaisen on pyrittävä ehkäisemään ennakolta mahdollista syrjintää muun muassa yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmien avulla. Syrjinnän estäminen on organisaation vastuulla.
- Syrjintä voi aiheuttaa eriarvoisuutta.
- Positiivinen erityiskohteluLink opens a new window to Positiivinen erityiskohtelu ei ole syrjintää.
- Yhdenvertaisuuslain (1325/2014Link opens a new window to 1325/2014 ) tavoitteena on edistää yhdenvertaisuuttaLink opens a new window to yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeusturvaa. Yhdenvertaisuuslaissa säädetään syrjinnän kielloista muun henkilöön liittyvän syyn kuin sukupuolen perusteella. Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa (609/1986Link opens a new window to 609/1986 ) säädetään sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun perustuvan syrjinnän kiellosta ja sukupuolten tasa-arvon edistämisestä.
- Käsitejärjestelmäkaavio: Yhdenvertaisuus, osallisuus ja syrjintäLink opens a new window to Yhdenvertaisuus, osallisuus ja syrjintä
- Diskriminering kan till exempel undersökas utifrån följande omständigheter som gäller den enskilde som person: ålder, kön, könsidentitet, sexuell läggning, familjeförhållanden, bostadsort, etnicitet eller ursprung, nationalitet, språk, funktionsnedsättning, hälsotillstånd och socioekonomisk ställning.
- Myndigheterna ska eftersträva att förebygga eventuell diskriminering bland annat genom jämställdhets- och likabehandlingsplaner. Organisationen ansvarar för att motverka diskriminering.
- Diskriminering kan föda ojämlikhet.
- Positiv särbehandlingLink opens a new window to Positiv särbehandling är inte diskriminering.
- Syftet med diskrimineringslagen (1325/2014Link opens a new window to 1325/2014 ) är såväl att främja likabehandlingLink opens a new window to likabehandling som att förbättra rättsskyddet för den som utsätts för diskriminering. I diskrimineringslagen fastställs förbud mot diskriminering av andra omständigheter som gäller en enskild som person än hennes eller hans kön. I lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män (609/1986Link opens a new window to 609/1986 ) föreskrivs om förbud mot diskriminering på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck och om främjande av jämställdhet mellan könen.
- Begreppsdiagram: Likabehandling, delaktighet och diskrimineringLink opens a new window to Likabehandling, delaktighet och diskriminering
Additional technical information
Organization
- The Ministry of Economic Affairs and Employment
Created at
Modified at
You can give feedback on the concept to the responsible organization of the vocabulary.Give feedback on the conceptOpen a new email to kotoutuminen.kumppanuus@gov.fi