competence
Concept · Glossary of Discretionary Government Grant Terms, Extended Second Edition · Valid
URI
https://iri.suomi.fi/terminology/vasanasto/c258Terms
- Preferred term, Valid
- Preferred term, Valid
- Synonym, Valid
- Preferred term, Valid
Definition
- tietojen ja taitojen ja näihin liittyvän ymmärryksen kokonaisuus, joka henkilölläLink opens a new window to henkilöllä itsellään tai organisaatiollaLink opens a new window to organisaatiolla on käytössään
- helhet av kunskaper och färdigheter och till dem anknuten övergripande förståelse som en personLink opens a new window to person eller organisationLink opens a new window to organisation besitter
- set of knowledge and skills and the related understanding available to a personLink opens a new window to person or organisationLink opens a new window to organisation
Note
- Käsitekaavio: ResurssejaLink opens a new window to Resursseja
- ValtionavustustoiminnassaLink opens a new window to Valtionavustustoiminnassa valtionavustuksen myöntäjäLink opens a new window to valtionavustuksen myöntäjä voi arvioida valtionavustuksen hakijanaLink opens a new window to valtionavustuksen hakijana olevan organisaation tai henkilön käytettävissä olevaa osaamista valtionavustuksenLink opens a new window to valtionavustuksen myöntämistä varten.
- Osaaminen voi olla esimerkiksi yleistä arviointi- tai talousosaamista tai erityisesti tarkasteltavaan toimintaan liittyvää osaamista. Henkilön osaaminen voi olla esimerkiksi ammattiosaamista tai kokemusasiantuntijuutta. Organisaatiossa resurssinaLink opens a new window to resurssina tarvittava osaaminen on usein organisaation omien työntekijöidenLink opens a new window to työntekijöiden osaamista. Organisaatio voi myös hankkia osaamista esimerkiksi ostamalla sitä ulkopuoliselta toimijaltaLink opens a new window to toimijalta tai hyödyntämällä yhteistyötä verkostossaLink opens a new window to verkostossa.
- Henkilön osaaminen vaikuttaa tämän valmiuteen suoriutua erilaisista tehtävistä ja rooleista. Henkilön osaaminen kehittyy muun muassa tämän saamasta koulutuksesta, työkokemuksesta ja muista kokemuksista, kuten harrastustoiminnassa saadusta kokemuksesta.
- Begreppsdiagram: ResurserLink opens a new window to Resurser
- I statsunderstödsverksamhetenLink opens a new window to statsunderstödsverksamheten kan den som beviljar statsunderstödLink opens a new window to den som beviljar statsunderstöd för beviljandet av statsunderstödLink opens a new window to statsunderstöd bedöma kompetensen hos en organisation eller en person som ansöker om statsunderstödLink opens a new window to som ansöker om statsunderstöd.
- Kompetens kan vara till exempel allmän utvärderingskompetens eller ekonomisk kompetens eller kompetens som särskilt hänför sig till den verksamhet som granskas. En persons kompetens kan vara till exempel yrkeskompetens eller erfarenhetsexpertis. Den kompetens som behövs som en resursLink opens a new window to resurs i en organisation är ofta kompetensen hos organisationens arbetstagareLink opens a new window to arbetstagare. Organisationen kan också skaffa kompetens till exempel genom att köpa den från en extern aktörLink opens a new window to aktör eller genom att samarbeta i ett nätverkLink opens a new window to nätverk.
- En persons kompetens påverkar dennes förmåga att klara av olika uppgifter och roller. En persons kompetens utvecklas genom utbildning, arbetserfarenhet och andra erfarenheter, såsom erfarenhet som fåtts genom hobbyverksamhet.
- Concept diagram: ResourcesLink opens a new window to Resources
- In government grant activitiesLink opens a new window to government grant activities, the party awarding a government grantLink opens a new window to party awarding a government grant may assess the competence available to the government grant applicantLink opens a new window to government grant applicant organisation or person for the purpose of awarding a discretionary government grantLink opens a new window to discretionary government grant.
- For example, competence may refer to general expertise in evaluation or financial management, or it may be specific to the observed activity. A person's competence may include elements such as professional skills or expertise by experience. Within an organisation, the competence required as a resourceLink opens a new window to resource is often that of the organisation's employeesLink opens a new window to employees. An organisation can also acquire competence, for example by buying it from an external partyLink opens a new window to party or working with others in a networkLink opens a new window to network.
- A person's competence affects their ability to perform different tasks and roles. A person's competence develops through training, work experience and other experiences, such as experience gained in leisure activities.
Additional technical information
Organization
- Ministry of Finance
Created at
Modified at
You can give feedback on the concept to the responsible organization of the vocabulary.Give feedback on the conceptOpen a new email to valtionavustuspalvelut@valtiokonttori.fi