arbetsvillkor
Begrepp · FPA-termer – begrepp i anslutning till FPA:s förmåner och uppgifter, upplaga 6.2 · Gällande
URI
https://iri.suomi.fi/terminology/kela/c678Termer
- Rekommenderad term, Gällande
- Rekommenderad term, Gällande
Definition
- vaatimus, jonka mukaan henkilön on täytynyt olla töissä tietyn aikaa tietyn ajanjakson kuluessa ennen työttömäksi jäämistään
- krav enligt vilket en person ska ha arbetat en viss tid under en viss period före arbetslöshetens början
Anmärkning
- Palkansaajilla ja yrittäjillä on omat työssäoloehtonsa. Palkansaaja täyttää työssäoloehdon, jos hän on ollut palkkatyössä vähintään 26 viikkoa työttömyyttä edeltäneiden 28 kuukauden aikana, hänen työaikansa on ollut vähintään 18 tuntia viikossa ja kokoaikatyön palkka on ollut alan työehtosopimuksen mukainen, tai jos työehtosopimusta ei ole, vähintään tietynsuuruinen. Yrittäjä täyttää työssäoloehdon, jos hän on toiminut yrittäjänä vähintään 15 kuukautta työttömyyttä edeltäneiden 4 vuoden aikana ja yritystoiminta on ollut riittävän laajaa.
- Työssäoloehdon tulee täyttyä tietyn ajanjakson kuluessa. Tätä ajanjaksoa kutsutaan työssäoloehdon tarkastelujaksoksi. TarkastelujaksoaÖppnar ett nytt fönster på sidan Tarkastelujaksoa pidennetään ajalla, jonka henkilö on estynyt olemasta työmarkkinoilla, jos syynä tähän on sairaus, laitoshoito tai kuntoutusÖppnar ett nytt fönster på sidan kuntoutus, asevelvollisuus tai siviilipalvelus, päätoimiset opinnot, lapsen syntymä tai enintään 3-vuotiaan lapsen hoito, apurahakausi tai muu näihin verrattava hyväksyttävä syy. Tarkastelujaksoa pidennetään myös ajalla, jota ei osasairauspäivärahanÖppnar ett nytt fönster på sidan osasairauspäivärahan tai alennetun sairausajan palkan saamisen vuoksi lueta työssäoloehtoon tai jona henkilö on työllistymistä edistävässä palvelussaÖppnar ett nytt fönster på sidan työllistymistä edistävässä palvelussa. Tarkastelujaksoa pidennetään enintään seitsemän vuotta.
- TyöttömyyspäivärahanÖppnar ett nytt fönster på sidan Työttömyyspäivärahan saamisen edellytyksenä on työssäoloehdon täyttäminen. Kun henkilö hakee työttömyysetuuttaÖppnar ett nytt fönster på sidan työttömyysetuutta, Kela selvittää työssäoloehdon täyttymisen. Kela myös seuraa työssäoloehdon kertymistä työttömyyspäivärahakauden aikana.
- Käsitejärjestelmäkaaviot: TyöttömyysetuudetÖppnar ett nytt fönster på sidan Työttömyysetuudet ja Työttömyysetuuksiin liittyviä käsitteitäÖppnar ett nytt fönster på sidan Työttömyysetuuksiin liittyviä käsitteitä
- Det finns separata arbetsvillkor för löntagare och för företagare. Löntagare uppfyller arbetsvillkoret, om de har förvärvsarbetat i minst 26 veckor under de 28 månaderna före arbetslöshetens början, om arbetstiden har varit minst 18 timmar i veckan och om lönen för heltidsarbete har följt branschens kollektivavtal eller – om kollektivavtal inte finns – nått upp till en viss minimistorlek. Företagare uppfyller arbetsvillkoret, om de har varit verksamma som företagare i minst 15 månader under en tid av 4 år före arbetslöshetens början och företagsverksamheten har varit tillräckligt omfattande.
- Arbetsvillkoret ska uppfyllas under en viss period, som kallas granskningsperiod för arbetsvillkoret. GranskningsperiodenÖppnar ett nytt fönster på sidan Granskningsperioden förlängs med den tid personen i fråga har varit förhindrad att vara på arbetsmarknaden, om orsaken till det är sjukdom, institutionsvård eller rehabilitering (1)Öppnar ett nytt fönster på sidan rehabilitering (1), militärtjänst eller civiltjänstgöring, heltidsstudier, barnafödsel eller vård av barn som är högst 3 år, en stipendieperiod eller någon godtagbar orsak som är jämförbar med dessa. Granskningsperioden förlängs också med den tid som p.g.a. partiell sjukdagpenningÖppnar ett nytt fönster på sidan partiell sjukdagpenning eller nedsatt sjuklön inte räknas in i arbetsvillkoret eller under vilken personen deltar i sysselsättningsfrämjande serviceÖppnar ett nytt fönster på sidan sysselsättningsfrämjande service. Granskningsperioden förlängs med högst sju år.
- Erhållandet av arbetslöshetsdagpenningÖppnar ett nytt fönster på sidan arbetslöshetsdagpenning förutsätter att arbetsvillkoret uppfylls. När en person ansöker om arbetslöshetsförmån (1)Öppnar ett nytt fönster på sidan arbetslöshetsförmån (1) utreder FPA om arbetsvillkoret uppfylls. FPA följer också med hur arbetsvillkoret uppfylls under arbetslöshetsdagpenningsperioden.
- Begreppsdiagram: ArbetslöshetsförmånerÖppnar ett nytt fönster på sidan Arbetslöshetsförmåner och Begrepp som rör arbetslöshetsförmånerÖppnar ett nytt fönster på sidan Begrepp som rör arbetslöshetsförmåner
Tekniska tilläggsuppgifter
Innehållsansvarig är
- Fpa
Skapad
Redigerad
Du kan ge feedback om begreppet till ordlistans ansvariga organisation.Ge feedback om begreppetBörja att skriva på en ny e-post till adressen tiha-tuki@kela.fi