syrjintä
Käsite · Kotoutumisen sanasto · Luonnos
URI
https://iri.suomi.fi/terminology/a2fc99c20/c53Termit
- Suositettava termi, Luonnos
- Suositettava termi, Luonnos
Määritelmä
- henkilön kohteleminen muita huonommin ilman hyväksyttävää syytä joidenkin henkilöön liittyvien tekijöiden perusteella
- bemötande av en person sämre än andra utan godtagbar anledning på grund av omständigheter som gäller den enskilde som person
Huomautus
- Käsitekaavio: Yhdenvertaisuus, osallisuus ja syrjintäAvaa uuden ikkunan sivulle Yhdenvertaisuus, osallisuus ja syrjintä
- Yhdenvertaisuuslain ( 1325/2014Avaa uuden ikkunan sivulle 1325/2014) tavoitteena on edistää yhdenvertaisuuttaAvaa uuden ikkunan sivulle yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeusturvaa. Yhdenvertaisuuslaissa säädetään syrjinnän kielloista muun henkilöön liittyvän syyn kuin sukupuolen perusteella. Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa ( 609/1986Avaa uuden ikkunan sivulle 609/1986) säädetään sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun perustuvan syrjinnän kiellosta ja sukupuolten tasa-arvon edistämisestä.
- Positiivinen erityiskohteluAvaa uuden ikkunan sivulle Positiivinen erityiskohtelu ei ole syrjintää.
- Syrjintä voi aiheuttaa eriarvoisuutta.
- Viranomaisen on pyrittävä ehkäisemään ennakolta mahdollista syrjintää muun muassa yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmien avulla. Syrjinnän estäminen on organisaation vastuulla.
- Syrjintää voidaan tarkastella esimerkiksi seuraavien henkilöön liittyvien tekijöiden perusteella: ikä, sukupuoli, sukupuoli-identiteetti, seksuaalinen suuntautuminen, perhesuhteet, asuinpaikka, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, toimintarajoitteisuus, terveydentila ja sosioekonominen asema.
- Syftet med diskrimineringslagen ( 1325/2014Avaa uuden ikkunan sivulle 1325/2014) är såväl att främja likabehandlingAvaa uuden ikkunan sivulle likabehandling som att förbättra rättsskyddet för den som utsätts för diskriminering. I diskrimineringslagen fastställs förbud mot diskriminering av andra omständigheter som gäller en enskild som person än hennes eller hans kön. I lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män ( 609/1986Avaa uuden ikkunan sivulle 609/1986) föreskrivs om förbud mot diskriminering på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck och om främjande av jämställdhet mellan könen.
- Positiv särbehandlingAvaa uuden ikkunan sivulle Positiv särbehandling är inte diskriminering.
- Diskriminering kan föda ojämlikhet.
- Myndigheterna ska eftersträva att förebygga eventuell diskriminering bland annat genom jämställdhets- och likabehandlingsplaner. Organisationen ansvarar för att motverka diskriminering.
- Diskriminering kan till exempel undersökas utifrån följande omständigheter som gäller den enskilde som person: ålder, kön, könsidentitet, sexuell läggning, familjeförhållanden, bostadsort, etnicitet eller ursprung, nationalitet, språk, funktionsnedsättning, hälsotillstånd och socioekonomisk ställning.
Tekniset lisätiedot
Sisällöstä vastaa
- Työ- ja elinkeinoministeriö TEM
Luotu
Muokattu viimeksi
Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestäAloita uuden sähköpostin kirjoitus osoitteeseen yhteentoimivuus@dvv.fi