työkyvyttömyys
Käsite · Kelan terminologinen sanasto, 6.1 laitos · Voimassa oleva
Termit
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
Määritelmä
- sairauden tai vamman aiheuttama työkyvynAvaa uuden ikkunan sivulle työkyvyn heikkeneminen siten, että henkilö ei kykene tekemään työtä
- av sjukdom eller skada orsakad nedsättning av arbetsförmåganAvaa uuden ikkunan sivulle arbetsförmågan som gör att en person inte klarar av att arbeta
Huomautus
- Käsitekaaviot: TyökykyAvaa uuden ikkunan sivulle Työkyky ja PäivärahatAvaa uuden ikkunan sivulle Päivärahat
- Työntekijän eläkelaissa työkyvyttömyydellä tarkoitetaan sellaista tilaa, jossa työntekijän työkyvyn arvioidaan olevan heikentynyt sairauden, vian tai vamman vuoksi vähintään kahdella viidesosalla yhtäjaksoisesti ainakin vuoden ajan. Työkyvyn heikentymistä arvioitaessa otetaan huomioon työntekijän jäljellä oleva kyky hankkia itselleen ansiotuloja sellaisella saatavissa olevalla työllä, jota työntekijän voidaan kohtuudella edellyttää tekevän. Tällöin otetaan huomioon myös työntekijän koulutus, aikaisempi toiminta, ikä, asuinpaikka ja muut näihin rinnastettavat seikat. Jos työkyky vaihtelee, otetaan huomioon työntekijän vuotuinen ansio. Arvioitaessa 60 vuotta täyttäneen työntekijän oikeutta työkyvyttömyyseläkkeeseen painotetaan myös työkyvyttömyyden ammatillista luonnetta.
- Kansaneläkelaissa ja takuueläkkeestä annetussa laissa ( 703/2010Avaa uuden ikkunan sivulle 703/2010 ) työkyvyttömänä pidetään henkilöä, joka on sairauden, vian tai vamman takia kykenemätön tekemään tavallista työtään tai muuta siihen verrattavaa työtä, jota on pidettävä hänen ikänsä, ammattitaitonsa sekä muut seikat huomioon ottaen hänelle sopivana ja kohtuullisen toimeentulonAvaa uuden ikkunan sivulle kohtuullisen toimeentulon turvaavana. Kansaneläkelain mukainen työkyvyttömyyseläkeAvaa uuden ikkunan sivulle työkyvyttömyyseläke myönnetään aina pysyvästi sokealleAvaa uuden ikkunan sivulle sokealle tai liikuntakyvyttömälle henkilölleAvaa uuden ikkunan sivulle liikuntakyvyttömälle henkilölle, samoin kuin henkilölle, joka sairautensa, vikansa tai vammansa vuoksi on pysyvästi avuttomassa tilassaAvaa uuden ikkunan sivulle pysyvästi avuttomassa tilassa eikä voi tulla toimeen ilman toisen henkilön apua. Arvioitaessa 60 vuotta täyttäneen henkilön työkyvyttömyyttä painotetaan työkyvyttömyyden ammatillista luonnetta.
- Sairausvakuutuslaissa työkyvyttömyydellä tarkoitetaan sellaista sairaudesta johtuvaa tilaa, jonka kestäessä vakuutettuAvaa uuden ikkunan sivulle vakuutettu on sairauden edelleen jatkuessa kykenemätön tekemään tavallista työtäänAvaa uuden ikkunan sivulle tavallista työtään tai työtä, joka on siihen läheisesti verrattavaa.
- Työkyvyttömyyden käsite on lainsäädännössä määritelty eri tavoin eri etuuksienAvaa uuden ikkunan sivulle etuuksien näkökulmasta, esimerkiksi sairausvakuutuslaissa ( 1224/2004Avaa uuden ikkunan sivulle 1224/2004 ), kansaneläkelaissa ( 568/2007Avaa uuden ikkunan sivulle 568/2007 ), työntekijän eläkelaissa ( 395/2006Avaa uuden ikkunan sivulle 395/2006 ) ja julkisten alojen eläkelaissa ( 81/2016Avaa uuden ikkunan sivulle 81/2016 ).
- Työkyvyttömyys voi olla tilapäistä tai pysyvää.
- I lagen om pension för arbetstagare avses med arbetsoförmåga ett tillstånd där arbetstagarens arbetsförmåga på grund av sjukdom, lyte eller skada uppskattas vara utan avbrott nedsatt med minst två femtedelar åtminstone ett år. Vid bedömningen av i vilken mån arbetsförmågan är nedsatt beaktas arbetstagarens återstående förmåga att skaffa sig förvärvsinkomster genom sådant tillgängligt arbete som han eller hon skäligen kan förutsättas utföra. Härvid beaktas också arbetstagarens utbildning, tidigare verksamhet, ålder, boningsort och andra därmed jämförbara omständigheter. Om arbetsförmågan varierar beaktas arbetstagarens årliga inkomster. När rätten till invalidpension för en arbetstagare som fyllt 60 år bedöms betonas också arbetsoförmågans yrkesmässiga karaktär.
- I folkpensionslagen och lagen om garantipension ( 703/2010Avaa uuden ikkunan sivulle 703/2010 ) betraktas som arbetsoförmögen den som till följd av sjukdom, lyte eller skada är oförmögen att utföra sitt sedvanliga arbete eller något annat därmed jämförbart arbete som med beaktande av personens ålder, yrkesskicklighet och övriga omständigheter bör anses vara lämpligt för honom eller henne och trygga en skälig försörjningAvaa uuden ikkunan sivulle skälig försörjning. SjukpensionAvaa uuden ikkunan sivulle Sjukpension enligt folkpensionslagen beviljas alltid den som är permanent blindAvaa uuden ikkunan sivulle blind eller rörelsehindradAvaa uuden ikkunan sivulle rörelsehindrad, likaså den som till följd av sjukdom, lyte eller skada befinner sig i ett varaktigt tillstånd av hjälplöshetAvaa uuden ikkunan sivulle varaktigt tillstånd av hjälplöshet och inte kan klara sig utan en annans hjälp. Vid bedömningen av arbetsoförmågan hos den som fyllt 60 år betonas arbetsoförmågans yrkesmässiga karaktär.
- I sjukförsäkringslagen avses med arbetsoförmåga ett sådant av sjukdom framkallat tillstånd under vilket den försäkradeAvaa uuden ikkunan sivulle försäkrade, medan sjukdomen varar, är oförmögen att utföra sitt sedvanliga arbeteAvaa uuden ikkunan sivulle sedvanliga arbete eller därmed nära jämförbart arbete.
- I lagstiftningen definieras begreppet arbetsoförmåga på olika sätt beroende på vilken förmånAvaa uuden ikkunan sivulle förmån det är fråga om, till exempel i sjukförsäkringslagen ( 1224/2004Avaa uuden ikkunan sivulle 1224/2004 ), folkpensionslagen ( 568/2007Avaa uuden ikkunan sivulle 568/2007 ), lagen om pension för arbetstagare ( 395/2006Avaa uuden ikkunan sivulle 395/2006 ) och pensionslagen för den offentliga sektorn ( 81/2016Avaa uuden ikkunan sivulle 81/2016 ).
- Arbetsoförmågan kan vara tillfällig eller bestående.
Käyttöesimerkki
Tekniset lisätiedot
Sisällöstä vastaa
- Kela
Luotu
8.3.2021, 10.39Muokattu viimeksi
5.6.2023, 11.01URI
http://uri.suomi.fi/terminology/kela/c39Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestäAloita uuden sähköpostin kirjoitus osoitteeseen tiha-tuki@kela.fi