työterveyshuollon laskennallinen enimmäismäärä
Käsite · Kelan terminologinen sanasto – Etuuksiin ja tehtäviin liittyvät käsitteet, 6.2 laitos · Voimassa oleva
URI
http://uri.suomi.fi/terminology/kela/c332Termit
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
Määritelmä
- laskennallinen enimmäismääräAvaa uuden ikkunan sivulle laskennallinen enimmäismäärä, joka syntyy hyvän työterveyshuoltokäytännönAvaa uuden ikkunan sivulle hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesta työterveyshuollon voimavarojenAvaa uuden ikkunan sivulle työterveyshuollon voimavarojen käytöstä
- kalkylerat maximibeloppAvaa uuden ikkunan sivulle kalkylerat maximibelopp som uppstår när företagshälsovårdens resurserAvaa uuden ikkunan sivulle företagshälsovårdens resurser används i enlighet med god företagshälsovårdspraxisAvaa uuden ikkunan sivulle god företagshälsovårdspraxis
Huomautus
- Kela vahvistaa vuosittain työterveyshuollon korvauksenAvaa uuden ikkunan sivulle työterveyshuollon korvauksen perusteena olevan työterveyshuollon laskennallisen enimmäismäärän. Enimmäismäärä vahvistetaan hyvän työterveyshuoltokäytännön voimavaratekijöiden perusteella yleistä kustannuskehitystä vastaavasti. Työnantajalle laskennallinen enimmäismäärä vahvistetaan työterveyshuollon korvausluokkiin IAvaa uuden ikkunan sivulle työterveyshuollon korvausluokkiin I ja IIAvaa uuden ikkunan sivulle II kuuluvien kustannusten mukaan. Työnantajalle korvataan ensisijaisesti korvausluokkaan I kuuluvia kustannuksia. Jos enimmäismäärää ei ole käytetty kokonaan korvausluokkaan I kuuluviin kustannuksiin, enimmäismäärän loppuosa voidaan käyttää korvausluokkaan II kuuluviin kustannuksiin. Loppuosa voi kuitenkin olla enintään 40 prosenttia enimmäismäärästä.
- Käsitejärjestelmäkaavio: Työterveyshuollon korvauksetAvaa uuden ikkunan sivulle Työterveyshuollon korvaukset
- FPA fastställer årligen det kalkylerade maximibelopp som ligger till grund för ersättningen för kostnader för företagshälsovårdAvaa uuden ikkunan sivulle ersättningen för kostnader för företagshälsovård. Maximibeloppet fastställs utifrån de resursfaktorer som ingår i god företagshälsovårdspraxis och i motsvarighet till den allmänna kostnadsutvecklingen. För arbetsgivaren fastställs det kalkylerade maximibeloppet utifrån de kostnader som ingår i ersättningsklasserna IAvaa uuden ikkunan sivulle ersättningsklasserna I och IIAvaa uuden ikkunan sivulle II. Arbetsgivaren får i första hand ersättning för kostnader som ingår i ersättningsklass I. Om maximibeloppet inte i sin helhet har använts för kostnader som ingår i ersättningsklass I, kan den återstående delen av maximibeloppet användas för kostnader som ingår i ersättningsklass II. Den återstående delen kan dock vara högst 40 procent av maximibeloppet.
- Begreppsdiagram: Ersättningar för kostnader för företagshälsovårdAvaa uuden ikkunan sivulle Ersättningar för kostnader för företagshälsovård
Tekniset lisätiedot
Sisällöstä vastaa
- Kela
Luotu
Muokattu viimeksi
Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestäAloita uuden sähköpostin kirjoitus osoitteeseen tiha-tuki@kela.fi