työnantajakohtainen laskennallinen enimmäismäärä
Käsite · Kelan terminologinen sanasto, 6.1 laitos · Voimassa oleva
URI
http://uri.suomi.fi/terminology/kela/c334Termit
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
Määritelmä
- työterveyshuollon laskennallinen enimmäismääräAvaa uuden ikkunan sivulle työterveyshuollon laskennallinen enimmäismäärä, jota sovelletaan työnantajille maksettaviin työterveyshuollon korvauksiinAvaa uuden ikkunan sivulle työterveyshuollon korvauksiin silloin, kun saman työnantajan yhdessä tai useassa toimipisteessä työskentelee enintään 9 henkilöä
- kalkylerat maximibelopp inom företagshälsovårdenAvaa uuden ikkunan sivulle kalkylerat maximibelopp inom företagshälsovården som tillämpas på ersättning för kostnader för företagshälsovårdAvaa uuden ikkunan sivulle ersättning för kostnader för företagshälsovård som betalas till arbetsgivare, om en och samma arbetsgivare har sammanlagt högst 9 anställda på ett eller flera verksamhetsställen
Huomautus
- Käsitekaavio: Työterveyshuollon korvauksetAvaa uuden ikkunan sivulle Työterveyshuollon korvaukset
- Työnantajalle maksettava työterveyshuollonkorvaus on enintään työntekijäkohtaisen, työterveyshuollon korvausluokkiin IAvaa uuden ikkunan sivulle työterveyshuollon korvausluokkiin I ja IIAvaa uuden ikkunan sivulle II kuuluvien kustannusten yhteinen laskennallinen enimmäismäärä.
- Pieni työntekijämäärä otetaan huomioon korvauksen enimmäismäärää korottavana tekijänäAvaa uuden ikkunan sivulle korvauksen enimmäismäärää korottavana tekijänä.
- Den ersättning för företagshälsovård som betalas till arbetsgivare är högst det sammanräknade kalkylerade maximibeloppet per arbetstagare av kostnader som hör till ersättningsklasserna IAvaa uuden ikkunan sivulle ersättningsklasserna I och IIAvaa uuden ikkunan sivulle II.
- Det låga antalet arbetstagare beaktas som en faktor som höjer ersättningens maximibeloppAvaa uuden ikkunan sivulle faktor som höjer ersättningens maximibelopp.
Tekniset lisätiedot
Sisällöstä vastaa
- Kela
Luotu
Muokattu viimeksi
Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestäAloita uuden sähköpostin kirjoitus osoitteeseen tiha-tuki@kela.fi