vapaaehtoinen korvaus päättämistilanteessa

Concept · Palkkahallinnon sanasto · Draft

URI

https://iri.suomi.fi/terminology/palkhall/c156

Terms

Definition

korvaus, jonka työnantajaLink opens a new window to työnantaja maksaa vapaaehtoisesti irtisanomis- tai purkamistilanteessa tai silloin, kun palvelussuhdeLink opens a new window to palvelussuhde päätetään sopimalla

Note

Käsitekaavio: Palvelussuhteen päättämiseen tai lomautukseen liittyvät korvauksetLink opens a new window to Palvelussuhteen päättämiseen tai lomautukseen liittyvät korvaukset
Päättämiskorvauksesta toimitetaan ennakonpidätysLink opens a new window to ennakonpidätys, mutta ei makseta sosiaalivakuutusmaksujaLink opens a new window to sosiaalivakuutusmaksuja.
Päättämistilanteessa maksettava vapaaehtoinen korvaus voidaan maksaa kertasuorituksena (vrt. kertatuloLink opens a new window to kertatulo. tai esimerkiksi osana irtisanomisajanLink opens a new window to irtisanomisajan kuukausipalkkaaLink opens a new window to kuukausipalkkaa.
Päättämistilanteessa maksettavista vapaaehtoisista korvauksista voidaan sopia jo palvelussuhteen alkaessa esimerkiksi työsopimuksessaLink opens a new window to työsopimuksessa tai vasta palvelussuhteen päättymisen yhteydessä. Etuuden maksamisesta ei välttämättä tarvitse tehdä varsinaista sopimusta osapuolten kesken, vaan maksaminen voi perustua esimerkiksi työnantajan tahtoon.
Päättämistilanteessa maksettavia vapaaehtoisia korvauksia ovat esimerkiksi toimitusjohtajan erokorvaus (ns. kultainen kädenpuristus), erokorvaus, eroraha ja tukipaketti. Korvaus voidaan myöntää myös muuna kuin rahana.

Organization

Created at

Modified at

You can give feedback on the concept to the responsible organization of the vocabulary.Give feedback on the concept