osaaminen
Käsite · Valtionavustustoiminnan sanasto, 2. laajennettu laitos · Voimassa oleva
URI
https://iri.suomi.fi/terminology/vasanasto/c258Termit
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
Määritelmä
- tietojen ja taitojen ja näihin liittyvän ymmärryksen kokonaisuus, joka henkilölläAvaa uuden ikkunan sivulle henkilöllä itsellään tai organisaatiollaAvaa uuden ikkunan sivulle organisaatiolla on käytössään
- helhet av kunskaper och färdigheter och till dem anknuten övergripande förståelse som en personAvaa uuden ikkunan sivulle person eller organisationAvaa uuden ikkunan sivulle organisation besitter
- set of knowledge and skills and the related understanding available to a personAvaa uuden ikkunan sivulle person or organisationAvaa uuden ikkunan sivulle organisation
Huomautus
- Käsitekaavio: ResurssejaAvaa uuden ikkunan sivulle Resursseja
- ValtionavustustoiminnassaAvaa uuden ikkunan sivulle Valtionavustustoiminnassa valtionavustuksen myöntäjäAvaa uuden ikkunan sivulle valtionavustuksen myöntäjä voi arvioida valtionavustuksen hakijanaAvaa uuden ikkunan sivulle valtionavustuksen hakijana olevan organisaation tai henkilön käytettävissä olevaa osaamista valtionavustuksenAvaa uuden ikkunan sivulle valtionavustuksen myöntämistä varten.
- Osaaminen voi olla esimerkiksi yleistä arviointi- tai talousosaamista tai erityisesti tarkasteltavaan toimintaan liittyvää osaamista. Henkilön osaaminen voi olla esimerkiksi ammattiosaamista tai kokemusasiantuntijuutta. Organisaatiossa resurssinaAvaa uuden ikkunan sivulle resurssina tarvittava osaaminen on usein organisaation omien työntekijöidenAvaa uuden ikkunan sivulle työntekijöiden osaamista. Organisaatio voi myös hankkia osaamista esimerkiksi ostamalla sitä ulkopuoliselta toimijaltaAvaa uuden ikkunan sivulle toimijalta tai hyödyntämällä yhteistyötä verkostossaAvaa uuden ikkunan sivulle verkostossa.
- Henkilön osaaminen vaikuttaa tämän valmiuteen suoriutua erilaisista tehtävistä ja rooleista. Henkilön osaaminen kehittyy muun muassa tämän saamasta koulutuksesta, työkokemuksesta ja muista kokemuksista, kuten harrastustoiminnassa saadusta kokemuksesta.
- Begreppsdiagram: ResurserAvaa uuden ikkunan sivulle Resurser
- I statsunderstödsverksamhetenAvaa uuden ikkunan sivulle statsunderstödsverksamheten kan den som beviljar statsunderstödAvaa uuden ikkunan sivulle den som beviljar statsunderstöd för beviljandet av statsunderstödAvaa uuden ikkunan sivulle statsunderstöd bedöma kompetensen hos en organisation eller en person som ansöker om statsunderstödAvaa uuden ikkunan sivulle som ansöker om statsunderstöd.
- Kompetens kan vara till exempel allmän utvärderingskompetens eller ekonomisk kompetens eller kompetens som särskilt hänför sig till den verksamhet som granskas. En persons kompetens kan vara till exempel yrkeskompetens eller erfarenhetsexpertis. Den kompetens som behövs som en resursAvaa uuden ikkunan sivulle resurs i en organisation är ofta kompetensen hos organisationens arbetstagareAvaa uuden ikkunan sivulle arbetstagare. Organisationen kan också skaffa kompetens till exempel genom att köpa den från en extern aktörAvaa uuden ikkunan sivulle aktör eller genom att samarbeta i ett nätverkAvaa uuden ikkunan sivulle nätverk.
- En persons kompetens påverkar dennes förmåga att klara av olika uppgifter och roller. En persons kompetens utvecklas genom utbildning, arbetserfarenhet och andra erfarenheter, såsom erfarenhet som fåtts genom hobbyverksamhet.
- Concept diagram: ResourcesAvaa uuden ikkunan sivulle Resources
- In government grant activitiesAvaa uuden ikkunan sivulle government grant activities, the party awarding a government grantAvaa uuden ikkunan sivulle party awarding a government grant may assess the competence available to the government grant applicantAvaa uuden ikkunan sivulle government grant applicant organisation or person for the purpose of awarding a discretionary government grantAvaa uuden ikkunan sivulle discretionary government grant.
- For example, competence may refer to general expertise in evaluation or financial management, or it may be specific to the observed activity. A person's competence may include elements such as professional skills or expertise by experience. Within an organisation, the competence required as a resourceAvaa uuden ikkunan sivulle resource is often that of the organisation's employeesAvaa uuden ikkunan sivulle employees. An organisation can also acquire competence, for example by buying it from an external partyAvaa uuden ikkunan sivulle party or working with others in a networkAvaa uuden ikkunan sivulle network.
- A person's competence affects their ability to perform different tasks and roles. A person's competence develops through training, work experience and other experiences, such as experience gained in leisure activities.
Tekniset lisätiedot
Sisällöstä vastaa
- Valtiovarainministeriö
Luotu
Muokattu viimeksi
Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestäAloita uuden sähköpostin kirjoitus osoitteeseen valtionavustuspalvelut@valtiokonttori.fi