työkyvyn arviointi
Käsite · Kelan terminologinen sanasto – Etuuksiin ja tehtäviin liittyvät käsitteet, versio 6.3 · Voimassa oleva
URI
https://iri.suomi.fi/terminology/kela/c37Termit
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
Määritelmä
- selvitys työntekijän työkyvystäAvaa uuden ikkunan sivulle työkyvystä
- utredning av arbetstagarens arbetsförmågaAvaa uuden ikkunan sivulle arbetsförmåga
Huomautus
- Työkyvyn arviointi edellyttää työkykyyn vaikuttavien tekijöiden tunnistamista, tietoa terveydentilasta ja toimintakyvystäAvaa uuden ikkunan sivulle toimintakyvystä sekä fyysisen ja psyykkisen kuormittumisen mittaamista ja arviointia.
- Työkyvyn arviointi tehdään yleensä yhteistyössä työntekijän, työpaikan, työterveyshuollonAvaa uuden ikkunan sivulle työterveyshuollon, terveydenhuollon ja muiden arviointia suorittavien tahojen kesken.
- Käsitejärjestelmäkaavio: TyökykyAvaa uuden ikkunan sivulle Työkyky
- Bedömning av arbetsförmågan förutsätter identifiering av faktorer som påverkar arbetsförmågan, uppgifter om hälsotillståndet och funktionsförmåganAvaa uuden ikkunan sivulle funktionsförmågan samt mätning och bedömning av den fysiska och psykiska belastningen.
- Arbetsförmågan bedöms vanligen i samarbete mellan arbetstagaren, arbetsplatsen, företagshälsovårdenAvaa uuden ikkunan sivulle företagshälsovården, hälso- och sjukvården och de andra aktörer som genomför bedömningen.
- Begreppsdiagram: ArbetsförmågaAvaa uuden ikkunan sivulle Arbetsförmåga
Tekniset lisätiedot
Sisällöstä vastaa
- Kela
Luotu
Muokattu viimeksi
Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestäAloita uuden sähköpostin kirjoitus osoitteeseen tiha-tuki@kela.fi