äitiysraha
Käsite · Kelan terminologinen sanasto, 6.1 laitos · Voimassa oleva
URI
http://uri.suomi.fi/terminology/kela/c293Termit
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Ei suositettava synonyymi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
Määritelmä
- vanhempainpäivärahaAvaa uuden ikkunan sivulle vanhempainpäiväraha, jota maksettiin äidille tai hänen työnantajalleen
- föräldradagpenningAvaa uuden ikkunan sivulle föräldradagpenning som betalas till modern eller till hennes arbetsgivare
Huomautus
- Suomenkielistä käsitekuvausta on päivitetty, eikä ruotsinkielinen käännös enää vastaa sitä. Ruotsinkielinen käsitekuvaus päivitetään myöhemmin.
- Äitiysraha on korvautunut raskausrahallaAvaa uuden ikkunan sivulle raskausrahalla ja vanhempainrahalla (1)Avaa uuden ikkunan sivulle vanhempainrahalla (1) 1.8.2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen yhteydessä.
- Äitiysrahan maksaminen varhennettuna (31–50 arkipäivää ennen laskettua synnytysaikaa) edellytti, että äiti ei ollut työssä tuona aikana. Muun kuin varhennetun äitiysrahan maksaminen ei edellyttänyt äidin työstä poissaoloa. Jos äiti oli työssä äitiysrahakauden aikana, äitiysraha maksettiin vähimmäismääräisenä.
- Äitiysrahakauden pituus oli 105 arkipäivääAvaa uuden ikkunan sivulle arkipäivää. Oikeus äitiysrahaan alkoi aikaisintaan 50 arkipäivää ja viimeistään 30 arkipäivää ennen laskettua aikaa. Jos raskaus oli päättynyt aikaisemmin kuin 30 arkipäivää ennen laskettua aikaa, oikeus äitiysrahaan alkoi raskauden päättymistä seuraavana arkipäivänä ja päättyi, kun äitiysrahaa oli maksettu 105 arkipäivältä.
- Oikeus äitiysrahaan alkoi, kun raskausAvaa uuden ikkunan sivulle raskaus oli kestänyt vähintään 154 päivää. Lisäksi äitiysrahaan oli oikeus silloin, kun raskaus oli keskeytetty, jos raskaus oli sitä ennen kestänyt vähintään 154 päivää.
- Termposten har uppdaterats på finska och den svenska begreppsbeskrivningen stämmer inte längre överens med den finska. Den svenska begreppsbeskrivningen uppdateras senare.
- Utbetalning av förtida moderskapspenning för 31–50 vardagar före den beräknade tidpunkten för nedkomsten förutsätter att modern inte är i arbete under denna tid. Utbetalning av annan än förtida moderskapspenning förutsätter inte att modern är frånvarande från arbetet. Om modern arbetar under moderskapspenningsperioden betalas moderskapspenningen till minimibelopp.
- Moderskapspenning betalas för 105 vardagarAvaa uuden ikkunan sivulle vardagar. Rätten till moderskapspenning uppkommer tidigast 50 och senast 30 vardagar före den beräknade tidpunkten för nedkomsten. Har graviditeten upphört tidigare än 30 vardagar före den beräknade tidpunkten för nedkomsten, uppkommer rätten till moderskapspenning den första vardagen efter det att graviditeten upphörde och upphör när moderskapspenning har betalats för 105 vardagar.
- Rätt till moderskapspenning föreligger när graviditetenAvaa uuden ikkunan sivulle graviditeten har varat i minst 154 dagar. Rätt till moderskapspenning föreligger även i sådana fall graviditeten har avbrutits, om den har varat i minst 154 dagar före detta.
Tekniset lisätiedot
Sisällöstä vastaa
- Kela
Luotu
Muokattu viimeksi
Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestäAloita uuden sähköpostin kirjoitus osoitteeseen tiha-tuki@kela.fi