työssäoloehto
Käsite · Kelan terminologinen sanasto, 6.1 laitos · Voimassa oleva
Termit
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
Määritelmä
- vaatimus, jonka mukaan henkilön on täytynyt olla töissä tietyn aikaa tietyn ajanjakson kuluessa ennen työttömäksi jäämistään
- krav enligt vilket en person ska ha arbetat en viss tid under en viss period före arbetslöshetens början
Huomautus
- Käsitekaaviot: TyöttömyysetuudetAvaa uuden ikkunan sivulle Työttömyysetuudet ja Työttömyysetuuksiin liittyviä käsitteitäAvaa uuden ikkunan sivulle Työttömyysetuuksiin liittyviä käsitteitä
- TyöttömyyspäivärahanAvaa uuden ikkunan sivulle Työttömyyspäivärahan saamisen edellytyksenä on työssäoloehdon täyttäminen. Kun henkilö hakee työttömyysetuuttaAvaa uuden ikkunan sivulle työttömyysetuutta, Kela selvittää työssäoloehdon täyttymisen. Kela myös seuraa työssäoloehdon kertymistä työttömyyspäivärahakauden aikana.
- Työssäoloehdon tulee täyttyä tietyn ajanjakson kuluessa. Tätä ajanjaksoa kutsutaan työssäoloehdon tarkastelujaksoksi. Tarkastelujaksoa pidennetään ajalla, jonka henkilö on estynyt olemasta työmarkkinoilla, jos syynä tähän on sairaus, laitoshoito tai kuntoutusAvaa uuden ikkunan sivulle kuntoutus, asevelvollisuus tai siviilipalvelus, päätoimiset opinnot, lapsen syntymä tai enintään 3-vuotiaan lapsen hoito, apurahakausi tai muu näihin verrattava hyväksyttävä syy. Tarkastelujaksoa pidennetään myös ajalla, jota ei osasairauspäivärahanAvaa uuden ikkunan sivulle osasairauspäivärahan tai alennetun sairausajan palkan saamisen vuoksi lueta työssäoloehtoon tai jona henkilö on työllistymistä edistävässä palvelussaAvaa uuden ikkunan sivulle työllistymistä edistävässä palvelussa. Tarkastelujaksoa pidennetään enintään seitsemän vuotta.
- Palkansaajilla ja yrittäjillä on omat työssäoloehtonsa. Palkansaaja täyttää työssäoloehdon, jos hän on ollut palkkatyössä vähintään 26 viikkoa työttömyyttä edeltäneiden 28 kuukauden aikana, hänen työaikansa on ollut vähintään 18 tuntia viikossa ja kokoaikatyön palkka on ollut alan työehtosopimuksen mukainen, tai jos työehtosopimusta ei ole, vähintään tietynsuuruinen. Yrittäjä täyttää työssäoloehdon, jos hän on toiminut yrittäjänä vähintään 15 kuukautta työttömyyttä edeltäneiden 4 vuoden aikana ja yritystoiminta on ollut riittävän laajaa.
- Erhållandet av arbetslöshetsdagpenningAvaa uuden ikkunan sivulle arbetslöshetsdagpenning förutsätter att arbetsvillkoret uppfylls. När en person ansöker om arbetslöshetsförmån (1)Avaa uuden ikkunan sivulle arbetslöshetsförmån (1) utreder FPA om arbetsvillkoret uppfylls. FPA följer också med hur arbetsvillkoret uppfylls under arbetslöshetsdagpenningperioden.
- Arbetsvillkoret ska uppfyllas under en viss period, som kallas granskningsperiod för arbetsvillkoret. Granskningsperioden förlängs med den tid personen i fråga har varit förhindrad att vara på arbetsmarknaden, om orsaken till det är sjukdom, institutionsvård eller rehabilitering (1)Avaa uuden ikkunan sivulle rehabilitering (1), militärtjänst eller civiltjänstgöring, heltidsstudier, barnafödsel eller vård av barn som är högst 3 år, en stipendieperiod eller någon godtagbar orsak som är jämförbar med dessa. Granskningsperioden förlängs också med den tid som p.g.a. partiell sjukdagpenningAvaa uuden ikkunan sivulle partiell sjukdagpenning eller nedsatt sjuklön inte räknas in i arbetsvillkoret eller under vilken personen deltar i sysselsättningsfrämjande serviceAvaa uuden ikkunan sivulle sysselsättningsfrämjande service. Granskningsperioden förlängs med högst sju år.
- Det finns separata arbetsvillkor för löntagare och för företagare. Löntagare uppfyller arbetsvillkoret, om de har förvärvsarbetat i minst 26 veckor under de 28 månaderna före arbetslöshetens början, om arbetstiden har varit minst 18 timmar i veckan och om lönen för heltidsarbete har följt branschens kollektivavtal eller – om kollektivavtal inte finns – nått upp till en viss minimistorlek. Företagare uppfyller arbetsvillkoret, om de har varit verksamma som företagare i minst 15 månader under en tid av 4 år före arbetslöshetens början och företagsverksamheten har varit tillräckligt omfattande.
Käyttöesimerkki
Tekniset lisätiedot
Sisällöstä vastaa
- Kela
Luotu
8.3.2021, 10.39Muokattu viimeksi
5.6.2023, 11.01URI
http://uri.suomi.fi/terminology/kela/c678Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestäAloita uuden sähköpostin kirjoitus osoitteeseen tiha-tuki@kela.fi